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第14节(2 / 3)

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作者有话要说:  周五(就是今天……)入v。

v章所有读者都发100点红包。

感谢支持,么么哒!!!

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接下来的周一, 阮思澄与c石屹立悄悄接触。

她查过了,罢免ceo的职位和取消董事的职务,在公司是两个层面上面的事。

理论上讲, 罢免ceo要在董事会通过决议。大家基于董事席位投票,决议得票超过三分之二就算通过。目前, 思恒医疗的董事会共有7人, 分别是邵君理、王选、钱纳、贝恒、阮思澄、o刘洋和c石屹立, 也就是说, “撸掉钱纳”的提案想最终生效需要至少5人支持。钱纳、刘洋肯定会投反对票, 同时邵君理、王选、贝恒、阮思澄肯定会投支持票,这样一来, 对c石屹立的争取尤为重要。

另一方面, 开除董事得在股东会通过提案, 因为“董事职位”要比“管理职位”要高一个level,它的任免便需拿到更高一级的会议上讨论。这回,大家基于股票份额投票,决议得票超过二分之一就算通过。思恒医疗在当下的股权结构是:邵君理12, 王选3, 钱纳41, 贝恒21, 阮思澄10, 刘洋2, 石屹立2, 两个总监1, 四个经理1,期权池里还有7,用来分给小孩儿们以及以后来的员工。这比例较最初预计略有调整,在邵君理的建议下增加了些早期员工股份,减少了些创始团队股份——钱纳贝恒各自拿出4当补贴,阮思澄的那份没动。如此一算,邵君理、王选、贝恒、阮思澄加在一起总共有46,距离93的一半还差上一点儿(最后那7无人持有,不算)。由此可见,要能搞定c石屹立,那不仅能撸掉钱纳的ceo职务,还能一并撤了董事职位——连董事都不是了,董事长自然就更不是了。

阮思澄与c石屹立不算很熟。

因此,对石屹立,阮思澄没单刀直入,而是试探试探再试探,分外委婉。她假装是随口聊天,漫不经心地问对方当er医生时的经历。

幸好石屹立的脾气耿直,没几秒就对阮思澄知无不言!

阮思澄听钱纳说过,石屹立跟以前医院科室主任关系不好,故而不肯牵线搭桥。如今才知,二人关系不好的最大原因是在2003年的一次医疗纠纷当中,科室主任私下暗示涉事医生重写病历并且销毁原有文件!当时石屹立说,“既然患者遭遇不幸,要给家属一个交代”,双方产生冲突。

了解这段往事以后,阮思澄心放下一半——不论病历中的患者是生是死,石屹立在尊重他们,而非只是当作“客户”。这样的话,应该不会同意钱纳窃取、使用对方信息。

而事实也正是如此。并没有费太大功夫,阮思澄便争取到了c的支持。

她觉得冥冥当中已有定数。邵君理、王选、贝恒、她、石屹立,加在一起股份数额刚好过半,不用冒着打草惊蛇的风险再约谈公司总监、经理。

…………

上交提案前的晚上,阮思澄与从前下属朱天球、邢笑佳一起吃了顿饭。

朱天球被分到澎湃科技ai家居部门,对于产品没有喜欢也没有不喜欢,相亲认识一个搞金融的男人,最近在谈恋爱,基本没有考虑工作上面的事,得过且过。

而邢笑佳,辞职跟人开公司了!

而且产品就是“摘草莓”机器人!

“邢笑佳,你真的……!!!”朱天球道,“土死了土死了!”

“公司已经6个人了!”邢笑佳倒十分激动,“分为两组。我在负责‘3d图像识别’,合伙人在负责‘机器人’!我让ai看到草莓,他让ai摘掉草莓……天使轮有800多万块,四个投资人……哎其中一个是……另外一个是……都特别牛……”

“恭喜!多好!”阮思澄一瞬间想到自己境遇,又开口问:“你们两个股份占比各是多少?”

“各40,投资人占20。”邢笑佳道,“我俩股份一样,权力一样,和平共处五项原则。”

“这不好吧……”

“哎呀我俩认识20年,发小,以前老穿一条裤子。”

“哦……”阮思澄也不好化为活体杠精。

“你跟钱纳贝恒两个大佬混得应该挺不错吧?”

“对,”阮思澄苦涩地道,“挺不错的。创业好像也不太难。”

…………

上交提案当天一早,阮思澄到“扬清医疗”找老父亲最后确认。

她把车子扔停车场。停车场的老大爷给邵君理的助理2号拨打内线,而后抬杆让人进去,指着远处一个入口,道:“你走错了,这是a座的停车场,‘扬清影视’,后面是b座,‘扬清游戏’,邵总在c座,‘扬清医疗’。喏,你从那个电梯进楼,上到二楼,经过前台,右转,走过玻璃走廊,就能看到b座大厅,开右边的那个铁门,顺着走廊一直到底,右转,上小走廊,注意左边……有另一个玻璃通道,穿过去到c座二楼。别上那个电梯,不到33楼。你先下到一楼,然后……再然后……

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